Qu’est-ce qu’un outil de prospection B2B ?

Un outil de prospection B2B permet d’identifier des entreprises et des professionnels correspondant à votre cible, puis d’obtenir leurs coordonnées pour les contacter. Worku réunit la recherche de personnes et d’entreprises, la qualification des profils et l’accès à des emails et téléphones professionnels vérifiés dans une seule plateforme.

Comment trouver des prospects en Tunisie ?

Décrivez votre cible dans Worku : poste, secteur, ville, taille d’entreprise. La plateforme parcourt plus de 500 000 profils tunisiens et affiche les personnes et entreprises correspondantes. Vous consultez chaque profil, puis révélez l’email ou le téléphone professionnel vérifié pour prendre contact.

Comment identifier les décideurs d’une entreprise ?

Recherchez l’entreprise dans Worku, puis filtrez ses collaborateurs par poste et séniorité : direction générale, achats, commercial, ressources humaines. Vous identifiez les personnes qui participent réellement à la décision et pouvez révéler leurs coordonnées professionnelles vérifiées pour les contacter directement.

Peut-on rechercher des entreprises avec Worku ?

Oui. Worku propose une recherche d’entreprises par nom, secteur, localisation et taille. Chaque fiche regroupe les informations disponibles sur l’entreprise ainsi que les décideurs associés. Vous pouvez ensuite passer de l’entreprise aux personnes et révéler les coordonnées des bons interlocuteurs.

Les emails et téléphones sont-ils vérifiés ?

Oui. Les coordonnées sont vérifiées à partir de plusieurs sources professionnelles au moment où vous les révélez. Un email vérifié coûte 1 crédit, un numéro de téléphone vérifié 10 crédits. Si une donnée est introuvable, le crédit est automatiquement remboursé.

Worku fonctionne-t-il aussi à l’international ?

Oui. Worku est d’abord conçu pour le marché tunisien, avec plus de 500 000 profils locaux, mais la recherche renvoie aussi des résultats à l’international. Vous pouvez donc prospecter en Tunisie et étendre vos recherches vers d’autres marchés depuis la même plateforme.

Peut-on utiliser Worku pour recruter ?

Oui. La même recherche sert au recrutement : décrivez le profil recherché — poste, compétences, expérience, localisation — et Worku affiche les candidats potentiels, y compris ceux qui ne postulent pas. Vous consultez leur parcours, puis révélez leurs coordonnées pour les approcher directement.

Combien coûte Worku ?

L’essai est gratuit et inclut 30 crédits, sans carte bancaire. Les plans payants sont affichés en dinars tunisiens, à partir de 189 TND par mois. Chaque révélation consomme des crédits : 1 crédit pour un email vérifié, 10 crédits pour un téléphone vérifié.

Peut-on tester Worku gratuitement ?

Oui. La création de compte est gratuite et ne demande pas de carte bancaire. Vous recevez 30 crédits pour lancer vos premières recherches, consulter des profils et révéler quelques coordonnées. Vous passez à un plan payant uniquement si l’outil répond à votre besoin.

Comment Worku protège-t-il les données personnelles ?

Worku traite uniquement des données professionnelles et respecte le RGPD ainsi que la législation tunisienne. Toute personne peut demander la suppression de ses données via la politique de confidentialité. Les intégrations Gmail et Outlook restent optionnelles et peuvent être déconnectées à tout moment.

Market Intelligence6 min de lecture

Grille des salaires Tech en Tunisie 2026 : combien proposer pour ne pas perdre vos développeurs ?

04 Fév 2026 · 6 min

Vous avez enfin trouvé le développeur Fullstack parfait. L'entretien s'est bien passé, le test technique est validé. Mais au moment de parler salaire, c'est le blocage. Il demande 3 500 TND net. Vous aviez prévu 2 500. Il refuse et part chez votre concurrent deux jours plus tard.

Ce scénario, c'est le cauchemar de tous les RH tunisiens en 2026. Avec l'inflation et la fuite des cerveaux vers l'Europe, les grilles de salaires que vous utilisiez il y a deux ans sont obsolètes. Si vous ne vous alignez pas, vous ne recrutez pas.

Le marché a changé — vous devez vous adapter

Soyons clairs : le marché IT en Tunisie est un marché de prospects. Un bon développeur reçoit 2 à 3 offres par semaine sur LinkedIn, souvent de boîtes françaises qui proposent du télétravail payé en euros.

Pour lutter, vous n'avez pas besoin de payer des millions, mais vous devez être juste. Voici la réalité des chiffres en 2026, basés sur les données agrégées de Worku.

La grille des salaires Tech 2026 (net mensuel)

Poste / Stack	Junior (0–2 ans)	Confirmé (2–5 ans)	Senior (5+ ans)
Développeur Fullstack (JS/Angular)	1 200–1 800 TND	2 200–3 000 TND	3 500+ TND
Développeur Mobile (Flutter/iOS)	1 400–1 900 TND	2 500–3 200 TND	3 800+ TND
Data Analyst / Engineer	1 500–2 000 TND	2 500–3 500 TND	4 000+ TND
DevOps / Cloud	1 800–2 200 TND	3 000–4 000 TND	4 500+ TND

* Moyennes nettes observées à Tunis / Sfax pour des contrats CDI.

Comment recruter si vous n'avez pas ce budget ?

Vous regardez ce tableau et vous vous dites : "C'est impossible pour ma PME." Pas de panique. Si vous ne pouvez pas payer 3 000 TND, jouez sur d'autres arguments :

Télétravail : 2 jours par semaine à la maison valent souvent 300 dinars de salaire aux yeux d'un prospect.
Formation : Promettez des certifications (AWS, Google). Les juniors veulent apprendre.
Sourcing ciblé : Repérez les pépites cachées — autodidactes passionnés, souvent moins chers et plus fidèles.

Conseil Worku : Arrêtez de chercher le "mouton à 5 pattes" sur LinkedIn. Utilisez notre IA pour scanner le marché et trouver les profils sous-cotés avant vos concurrents.

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